- Januar 27, 2023
Das Managementteam von Punch Powertrain hat im Rahmen seines Transformationsprozesses eine Strategie der sozialen Unternehmensverantwortung (CSR) eingeführt. Durch die Integration von CSR in die DNA des Unternehmens und die Verankerung in den Geschäftsabläufen verpflichtet sich das Unternehmen, einen positiven Einfluss auf die Gemeinden, in denen es tätig ist, auszuüben.
In den vergangenen Jahren wurde Punch Powertrain für seine führenden Praktiken und Richtlinien anerkannt. Das Unternehmen hält sich an einen strengen Ethikkodex, der sowohl intern als auch für die nachgelagerte Lieferkette gilt. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und saubere Energie und bietet erschwingliche Innovationen und nachhaltigere Produkte im Bereich der Kfz-Antriebsstränge an.
Obwohl die meisten Initiativen und Maßnahmen positive Verhaltensweisen aufweisen, entstanden sie bisher aus dem Streben nach Fortschritt und bewährten Praktiken in der Branche und nicht aus einer im Voraus festgelegten Gesamtstrategie. Um CSR im Unternehmen zu institutionalisieren, richtete Punch Powertrain einen Lenkungsausschuss für Nachhaltigkeit auf Vorstandsebene ein und legte eine Strategie und einen Plan fest.
CSR-Philosophie
Die CSR-Charta, die Ende 2022 intern veröffentlicht wurde, beschreibt die Philosophie des Unternehmens:
“Wir sind unserer Vision “Our Powertrains drive a sustainable world!” verpflichtet, sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch in den Gesellschaften, in denen wir tätig sind.
Punch Powertrain verfolgt 8 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen, zu denen wir einen bedeutenden Beitrag leisten wollen.
Unsere GEAR UPPF -Werte und -Richtlinien sind Teil unserer Geschäftsstrategie und bieten Richtlinien für Verbesserungen gegenüber der Gesellschaft und der Menschheit, um entschlossenes Handeln zu fördern.
Unser Ziel ist die vollständige Klimaneutralität bis 2035″.
Punch Powertrain verfolgt 8 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen, zu denen wir einen bedeutenden Beitrag leisten wollen.
In Zukunft wird sich das Unternehmen auf 8 der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) konzentrieren:
SDG 1: Keine Armut
SDG 5: Gleichstellung der Geschlechter
SDG 6: Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen
SDG 7: Erschwingliche und saubere Energie
SDG 9: Industrielle Innovation und Infrastruktur
SDG 12: Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
SDG 13: Klimapolitik
SDG 15: Leben an Land
Die CSR-Philosophie soll im Jahr 2023 vollständig in die Geschäftsstrategie eingebettet werden, was 2025 zur ersten externen Prüfung und Veröffentlichung eines Nachhaltigkeitsberichts führen soll. Zu den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens gehört “Klimaneutralität bis 2035”.
Agenten des Wandels als Motor des Handelns
Um diese Bemühungen als Graswurzelbewegung zu unterstützen, richtete das Unternehmen ein Netz von CSR-Befürwortern oder “Change Agents” ein. Nach einem internen Aufruf verpflichteten sich über 40 Kollegen (die weltweit über 2 % des Unternehmens repräsentieren), systematisch positive Maßnahmen voranzutreiben.
“Wir sind sehr stolz auf das große Engagement unserer Teams, einen Beitrag zu den Nachhaltigkeitsbemühungen unseres Unternehmens zu leisten”, sagt Steffen Baetzel, Leiter der Qualitätssicherung bei Punch Powertrain und Leiter der CSR-Aktivitäten des Unternehmens. “Die Kreativität und der Enthusiasmus, den unsere Community an den Tag legt, sind wirklich inspirierend. Wir freuen uns auf weitere innovative Ideen und darauf, sie in naher Zukunft umzusetzen und unsere Fortschritte mit der Welt zu teilen.”
Die Gruppe der Change Agents stellt eine kontinuierliche Verbindung zwischen dem Exekutiv-Lenkungsausschuss und der Gesamtorganisation her und umgekehrt. Sowohl der Exekutiv-Lenkungsausschuss als auch die Change Agents treffen sich monatlich, um Maßnahmen festzulegen und die Fortschritte zu bewerten. Die Geschäftsleitung unterstützt sie dabei und trifft Entscheidungen zur weiteren Gestaltung der CSR-Bemühungen
Auf der Grundlage der CSR-Jahresplanung werden die Initiativen bei unternehmensweiten Town-Hall-Meetings und Jahresendabschlüssen hervorgehoben und gewürdigt. Durch die Förderung und Unterstützung dieser Bemühungen unterstreicht Punch Powertrain seine Verpflichtung, ein zukunftsorientiertes, nachhaltiges und sozial verantwortliches Unternehmen zu sein.
Partnerschaftlicher Geist
Punch Powertrain ist aktiv an verschiedenen Netzwerken und Partnerschaften zur Förderung der Nachhaltigkeit beteiligt. Eine dieser Partnerschaften ist die mit dem Branchenverband Agoria. Ein weiteres Beispiel ist die Mitgliedschaft des Unternehmens im “Project Pura”, einer Netzwerkorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit konzentriert. Getreu dem Partnerschaftsgedanken von Punch Powertrain zielen diese Kooperationen auf den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen ab.
