- Mai 16, 2023
Punch Powertrain Sint-Truiden hat mit der Serienproduktion seines bahnbrechenden Hybridgetriebes für den europäischen Markt – dem DT2/ e-DCT – begonnen. Um die Produktionszahlen in die Höhe zu treiben, hat das Unternehmen im Jahr 2023 mit der Einstellung von rund 100 neuen technischen Mitarbeitern für sein Produktionsteam begonnen. Neben der Einstellung von Personen mit technischer Erfahrung sind 40 Arbeitsplätze für Personen reserviert, die zunächst eine Ausbildung erhalten, um auf diese Weise – sowohl intern als auch extern – das berufliche Wachstum zu fördern und den Schritt zu einer technischen Tätigkeit zu verringern.
Hightech und zukunftsorientiert
Die Produktion von Hybridgetrieben – und später von elektrischen Antriebssystemen – ist eine zukunftsorientierte Technologie, die neue Produktionstechniken erfordert. Die Produktionshallen sind mit den modernsten Maschinen ausgestattet, die sich durch einen hohen Automatisierungsgrad, Ergonomie und eine saubere Arbeitsumgebung auszeichnen. Neben einem hochautomatisierten Prozess und einer Genauigkeit auf Mikroebene erfordert die Produktion von Hybridgetriebeteilen technisch hochqualifizierte Maschinenbediener.
Zu diesem Zweck sucht Punch Powertrain Sint-Truiden in diesem Jahr etwa hundert Mitarbeiter, die direkt für die Bedienung und Wartung der Maschinen zur Herstellung der Schlüsselkomponenten verantwortlich sein werden. Weitere 100 bis 150 Personen sollen in den Jahren 2024 und 2025 eingestellt werden.
Aufbau technischer Fähigkeiten
Die Stelle als Maschinenbediener erfordert eine mechanische oder elektromechanische Ausbildung sowie technisches Denkvermögen. Da nicht alle Bewerber über diese Ausbildung verfügen, investiert Punch in ein intensives 6-wöchiges Training, das mit dem Trainingspartner Qrios zugeschnitten ist. Während dieser Ausbildung werden Grundkenntnisse in Technik und Qualität vermittelt, die die Bewerber auf eine zukunftsorientierte Tätigkeit in der belgischen Fertigungsindustrie vorbereiten. Die Ausbildung besteht aus einer Mischung aus theoretischer und praktischer Ausbildung, wobei der größte Teil der Ausbildung in der Produktion stattfindet.
Nach dieser Ausbildung und einer positiven Bewertung erhalten die Auszubildenden einen unbefristeten Vertrag mit dem Unternehmen und werden intensiv von einem “Paten” in der Produktion betreut.
