- mai 16, 2023
Punch Powertrain Sint-Truiden a commencé la production en série de ses transmissions hybrides révolutionnaires destinées au marché européen – la DT2/ e-DCT. Pour assurer la production en série, l’entreprise a commencé à recruter une centaine de nouveaux techniciens pour son équipe de production en 2023. Outre le recrutement de personnes ayant une expérience technique, 40 postes de travail sont réservés aux personnes qui reçoivent d’abord une formation, de manière à promouvoir – en interne et en externe – l’évolution professionnelle et à réduire l’étape menant à un emploi technique.
Haute technologie et orientation vers l’avenir
La production de transmissions hybrides – et plus tard de systèmes de propulsion électrique – est une technologie d’avenir qui nécessite de nouvelles techniques de production. Les halls de production sont équipés des machines les plus récentes, caractérisées par un haut degré d’automatisation et d’ergonomie, dans un environnement de travail propre. Outre un processus hautement automatisé et une précision de l’ordre du micron, la production de pièces de transmission hybride requiert des opérateurs de machines hautement qualifiés sur le plan technique.
À cette fin, Punch Powertrain Sint-Truiden recherche cette année une centaine d’employés qui seront directement responsables de la conduite et de l’entretien des machines qui fabriquent les composants clés. De 100 à 150 personnes supplémentaires devraient être engagées en 2024 et 2025.
Renforcer les compétences techniques
Le poste d’opérateur de machine requiert une formation en mécanique ou en électromécanique, ainsi que des compétences en matière de réflexion technique. Comme tous les candidats n’ont pas suivi cette formation, Punch investit dans un cours de formation intensif de 6 semaines, adapté avec le partenaire de formation Qrios. Au cours de cette formation, les connaissances de base en matière de technique et de qualité sont enseignées, ce qui prépare les recrues à un emploi tourné vers l’avenir dans l’industrie manufacturière belge. La formation consiste en un ensemble de formation théorique et pratique, dont la majeure partie se déroule dans l’atelier même de production.
Après cette formation et une évaluation positive, les stagiaires commencent par un contrat permanent avec l’entreprise, sous la supervision intensive d’un “parrain/marraine” au sein de l’atelier de production.
