- décembre 20, 2022
L’innovation est au cœur de la stratégie de Punch Powertrain ; elle est le moteur de la transformation et permet à l’entreprise de remplir sa mission et sa vision. Punch Powertrain est le premier déposant de brevets pour l’industrie automobile de niveau 1 en Belgique et dispose d’une équipe d’innovation dédiée qui travaille quotidiennement sur des projets d’innovation à grande échelle. L’innovation donne naissance à des inventions qui, à leur tour, déterminent la valeur ajoutée et la différenciation de Punch Powertrain. Il est donc essentiel d’encourager l’innovation et de protéger les inventions sous la forme de brevets.
L’innovation, facteur clé de différenciation
Punch Powertrain est en train de faire évoluer son portefeuille de produits vers des véhicules hybrides et des véhicules électriques complets. L’objectif est de fournir des solutions rentables et des innovations durables avec une empreinte écologique et des émissions de CO2 réduites à un coût abordable. “Pour mener à bien cette mission, l’innovation est profondément ancrée dans notre ADN, nos processus et la vie quotidienne des employés de Punch Powertrain des différents départements. C’est grâce à cette culture de l’invention et de l’innovation que Punch Powertrain a obtenu le plus grand nombre de brevets en tant que fournisseur automobile de rang 1 en Belgique entre 2016 et 2021 et qu’elle est l’un des principaux déposants de brevets en Belgique”, déclare Pascal Van Troost, Global Innovation Leader chez Punch Powertrain.
Département dédié à l’innovation et partenariats
Pour stimuler l’innovation, Punch Powertrain dispose d’une solide équipe technologie et d’innovation, qui travaille sur plus de 10 grands projets à tout moment. Jusqu’à présent, l’entreprise a déposé plus de 250 brevets, grâce à des équipes dédiées, aux activités quotidiennes de R&D ou à la collaboration au sein de la chaîne d’approvisionnement. En outre, 35 % du personnel de Punch Powertrain est employé dans le département de R&D, ce qui illustre l’engagement des ressources dans la réalisation de la stratégie d’innovation et de la feuille de route de l’entreprise.
En plus des efforts internes, Punch Powertrain établit des partenariats au-delà des frontières de l’entreprise. Le projet ModuIED (Next generation e-drive) est un exemple de ce type de collaboration. Ce projet de recherche européen a été co-créé avec neuf grands experts de l’électrification des véhicules. Les différentes innovations comprennent une gestion thermique améliorée, un système de freinage par régénération, une conception compacte et modulaire, et un outil de dimensionnement virtuel. Le ModulED se targue également d’une conception efficace, d’une réduction significative des coûts et d’une diminution de la teneur en terres rares.
Pour retenir les meilleurs employés, nous avons mis en place un programme visant à encourager, à soutenir et à reconnaître l'innovation grâce à des systèmes de rémunération et de récompense tels que le dîner annuel des inventeurs, au cours duquel nous célébrons les inventions de l'année écoulée.
Formation à la propriété intellectuelle dans l’ensemble de l’organisation
“Notre équipe d’ingénieurs techniques, dont la formation en droit de la propriété intellectuelle est associée à des années d’expérience, évalue en permanence les développements de produits et les antériorités potentielles. La propriété intellectuelle étant intégrée à tous les niveaux de l’organisation, nous organisons une formation spécifique pour tous les membres du personnel. Les personnes employées au sein du département R&D reçoivent une formation spécifique supplémentaire, au cours de laquelle elles apprennent à lire les brevets, à mener des recherches et à décrire les nouvelles inventions”, explique M. van Troost.
Incitations et rémunération des inventeurs
L’innovation est une réalisation essentiellement humaine qui découle de l’expérience, de la connaissance et de la recherche. “Pour retenir les meilleurs employés, nous avons mis en place un programme visant à encourager, à soutenir et à reconnaître l’innovation par le biais de systèmes de rémunération et de distinction tels que le dîner annuel des inventeurs, au cours duquel nous célébrons les inventions de l’année écoulée. Les employés qui créent des développements brevetables sont également récompensés par un certificat ainsi qu’une prime de demandes de brevet.
Au fur et à mesure que notre organisation se développe, nous sommes reconnus pour notre innovation. Le nom Punch Powertrain est devenu un label de qualité et de démarche d’innovation produit tous les marchés où nous sommes présents.
