- mei 16, 2023
Punch Powertrain Sint-Truiden is gestart met serieproductie van zijn baanbrekende hybride transmissies, gericht op de Europese markt – de DT2/ e-DCT. Om de productieaantallen in een ram-up fase te voorzien, is het bedrijf in 2023 gestart met het aantrekken van een honderdtal technische nieuwe medewerkers in zijn productieteam. Naast het aantrekken van mensen met technische ervaring, zijn 40 werkplaatsen voorbehouden voor mensen die eerst een opleiding genieten, om op deze manier – zowel intern als extern – de professionele groei te promoten en de stap naar een technische job te verkleinen.
High-tech en toekomstgericht
De productie van hybride transmissies – en later ook elektrische aandrijfsystemen – is een toekomstgerichte technologie die nieuwe productietechnieken vereist. De productiehallen zijn uitgerust met de meest recente machines, gekenmerkt door hoge graad van automatisatie, ergonomie, in een propere werkomgeving. Naast een sterk geautomatiseerd proces en nauwkeurigheid op microniveau, vraagt de productie van hybride transmissie-onderdelen zeer technisch geschoolde Machine Operators.
Hiervoor zoekt Punch Powertrain Sint-Truiden een honderdtal medewerkers dit jaar die rechtstreeks instaan voor de bediening en het onderhoud van de machines die de sleutelcomponenten fabriceren. In 2024 en 2025 wordt verwacht dat nog eens 100 tot 150 extra personen zullen worden aangetrokken.
Technische vaardigheden opbouwen
De functie Machine Operator vereist naast een technisch denkvermogen ook een opleiding mechanica of elektromechanica. Omdat niet alle kandidaten deze opleiding hebben genoten, investeert Punch in een intensieve training van 6 weken, op maat gemaakt met de opleidingspartner Qrios. Tijdens deze opleiding wort basiskennis van techniek en kwaliteit aangereikt, die de rekruten klaarstoomt voor een toekomstgerichte job in de Belgische maakindustrie. De opleiding bestaat uit een mix van theoretische en praktische scholing, waarbij de grootste portie van de training op de werkvloer plaatsvindt.
Na deze training en een positieve evaluatie starten de cursisten met een vast contract bij het bedrijf, onder intensieve begeleiding van een “peter/meter” op de werkvloer.
